 招聘现场人头涌涌。  此次招聘会的最大亮点是一些企业增设残疾人工作岗位。  多数企业降低了用工门槛。 （记者周影红 见习记者黄婧琪文/摄）昨日，市人力资源和社会保障局在挂绿广场举办情暖荔乡“春风行动2011”城乡统筹就业招聘会。此次招聘会的最大亮点是一些企业增设了残疾人工作岗位。据统计，此次招聘会吸引了171家企业进场，共提供就业岗位6853个，其中招收残疾人企业达16家，提供残疾人就业岗位156个。进场求职者达7000多人次，其中残疾人达157人，1610名求职者与用人单位达成就业意向，其中包括46名残疾人。 增设残疾人岗位受关注 记者在招聘现场看到，美的集团、太阳城大酒店、欧派公司、增城骏鸣汽车销售服务有限公司、博创机械有限公司、广力机电设备有限公司等一批知名企业进驻招聘现场设摊招工，所提供的职位种类多、选择范围广，薪酬待遇较高。 “我们公司对技工的需求量比较大，至于工作岗位的要求就是能吃苦耐劳。”美的集团公司的招聘负责人告诉记者，“这次我们公司设置的应聘门槛并不高，为让新人尽快适应工作岗位，公司还专门成立了大型的专业培训中心。” 据了解，与去年同期相比，今年多数企业降低了用工门槛，不再强调只招聘有相关经验的求职者，同时也适度提高了工作岗位的薪酬待遇，普遍为1500-2500元/月。 为寻求合适的中层管理人才，个别企业开出高薪酬。“我们公司对中层管理人才需求量比较大，为吸引求职者，还大幅度提高薪酬，可是前来应聘的人还是比较少。”欧派公司的招聘负责人说。 在招聘现场，记者还发现了许多残疾人求职者的身影。一些企业为残疾人提供156个就业岗位无疑是本次招聘会最大的亮点。小张就是前来求职的残疾人之一，“听说有企业招收残疾人，我一早就来了，总共面试了3家企业，感觉都还不错，我有信心能应聘成功。” 目前我市就业局势总体平稳 市人社局局长许志忠表示，目前我市人力资源市场供需基本平衡，就业局势总体平稳，“解决‘招工难’应该做到两点，一是用人单位要降低用工门槛、加强人文关怀，改善用工环境提高工资福利待遇，求职者要克服高不成、低不就的思想，适当降低要求，先就业后择业；二是政府就业管理部门要充分发挥桥梁纽带作用，理清用工单位与劳动力供需信息不对称问题。” |
