| （记者张嘉敏）“因为我家住小区，用Iphone手机，就说我家庭条件太好，一句话把我给否定了，未免太‘冤枉’了！”近日，家住荔城街锦绣小区的大四学生小魏因面试时携带Iphone手机，被用人单位以一句“吃不了苦”拒之门外。 作为应届毕业生，小魏与很多同学一样，忙着到处投简历找工作。投出去的简历好不容易有了回应，是市内一家装饰公司招聘销售人员。“本来不是我的‘心水’，不过想想刚出来工作没经验，什么都要试试，先学点东西再说，没想到却把我给拒绝了。”对于拒绝的理由，小魏有点愤愤不平。“一开始那位女主管只是询问了毕业学校和工作经验，在得知我家住在知名小区，且看到我手里拿着的手机之后，就摆摆手示意我出去。就在我转身要走时，只听她和旁边的同事嘀咕了一句‘家庭条件这么好，估计吃不了什么苦’。”小魏告诉记者，以这样的理由被拒绝实在感觉委屈，其实她家庭经济情况一般，Iphone手机是哥哥用过后不用才给她的。“这些都不是我能决定的，怎么能凭这些就把人完全否定了？”小魏委屈地说。 对此，在仙村一家大型机械厂从事人事管理工作多年的吴小姐表示，小魏求职遭拒是人事主管和求职者互动失败导致的。其中固然有人事主管以偏概全的“误伤”，但更为关键的是，作为求职者的小魏，没有在考官面前进行有效的形象管理。在求职过程中，用人单位通常不会询问关于个人消费方面的问题，但小魏持手机参加面谈，既是对人事主管的不尊重，也是一种“自我暴露”，这是时下许多年轻人常犯的细节疏忽。“销售职位看似简单，但实则需要求职者责任心重、踏实以及耐心，一个参加面试也不肯放下手机的求职者，或许真的不适合这个岗位。”吴小姐说。 |
