市中医院坚持开展优质服务，得到患者和群众的好评。 （记者陈婉婷 通讯员王仲勋 刘镇文/摄）加大公共卫生服务力度，积极推进县级公立医院综合改革，是我市认真落实省委巡视组有关推进社会服务管理的整改内容之一。从2013年9月1日起，我市率先在全省开展县级公立医院综合改革试点工作。整改期间，我市推进试点医院完成人事分配制度、法人治理结构、平价医疗服务等配套改革，细化财政专项补助资金管理措施，较好地完成了广州市交办的县级医院综合改革任务，确保了试点医院合理收入不降低，群众看病负担有所减轻，实现了改革的平稳过渡。 加快推进人事分配制度改革 作为改革试点医院之一的市中医院和市妇幼保健院，从2014年1月1日起正式实行绩效工资制度，依照“按需设岗”的原则起草了岗位设置方案，依照“一院一案”的原则测算了医院绩效工资总量，起草了医院内部绩效考核和绩效工资制度。 积极推进法人治理结构改革 去年年底，市中医院和市妇幼保健院分别召开了第一届理事会第一次会议，完成了理事成员推荐，印发了理事会章程，初步构建了理事会、管理层和职工代表大会的法人治理结构。理事会的成立，将促使医院管办分离、政事分离，增强医院的自主管理、创新、服务能力，使医疗单位在公众监督之下更好地为人民健康提供优质的服务。 着力推进平价医疗服务 自试点医院开设了平价诊室后，次均门诊费用为72元，与广州市同级别普通门诊人均费用相比减少42元，期间，共为“六类困难群体”减轻医药负担10万元。其中，市中医院于去年11月28日正式挂牌“平价医院”，面向“六类困难群体”开设平价病房，实行政策减免优惠50万元。 |
