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2013公开遴选副科(局)级领导干部

2013-3-27 14:06| 发布者: 增城家园| 查看: 3188| 评论: 0|来自: 增城日报

摘要: 为进一步拓宽高素质人才选拔渠道,优化领导班子专业知识结构,根据经济社会发展需求,通过公开遴选方式选拔副科(局)级领导干部。为确保这次遴选工作的顺利进行,结合实际制定本方案。 一、公开遴选的职位 ...

    为进一步拓宽高素质人才选拔渠道,优化领导班子专业知识结构,根据经济社会发展需求,通过公开遴选方式选拔副科(局)级领导干部。为确保这次遴选工作的顺利进行,结合实际制定本方案。

    一、公开遴选的职位

    1、增城市发展改革和物价局总经济师1名;

    2、增城市环境保护局总工程师1名;

    3、增城市城乡建设管理局总工程师1名。

     详见《2013年增城市面向广州地区公开遴选副科(局)级领导干部职位表》。

    二、公开遴选范围

    广州地区范围内各级党政机关及工青妇等人民团体、事业单位,高等院校和科研院、所,以及2012年增城市面向全省公开选拔副科(局)级领导干部工作中,符合相应条件资格的广州地区已报考人员。

    三、报名条件与资格

    凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和广东省、广州市有关公务员调任、转任规定,并具备下列资格条件的可以报考:

    (一)具有5年以上工龄。

    (二)公务员(含参照公务员)身份的人员,年龄在45周岁以下(即1967年5月1日以后出生),具备中级以上相关专业技术资格,并符合下列任职要求之一者:

    1、现任副科级或以上干部;

    2、增城、从化市属单位中,在正、副科级单位(或部门)任中层正职,且任正股级满2年的干部。

    (三)事业编制人员,年龄在40周岁以下(即1972年5月1日以后出生),且须现聘相关专业高级专业技术职务2年以上。

    (四)符合任职回避的有关规定。

    (五)身体健康。

    (六)符合报考职位规定的相应选拔条件。

    (七)有以下情形之一者不受理其报名:

    1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;

    2、受到党纪、政纪处分所规定的没有满影响期的;

    3、受过司法机关刑事处罚的;

    4、违反计划生育有关规定的;

    5、近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

    计算现任职级时间,确定学历、学位、专业技术职称等情况,截止时间均为2013年2月28日。

    以上报名条件和资格由增城市委组织部负责解释。

    四、遴选程序和方法

    (一)发布公告

    在“广州公选网”、《增城日报》、增城电视台、增城电台、增城市政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn)、“增城之窗”网站(http://www.zcwin.com)等媒体发布《2013年增城市面向广州地区公开遴选副科(局)级领导干部公告》。

    (二)报名及资格审查

    1、报名方式:报名人员登录“广州公选网”(http://www.gzgx.gov.cn)的“网上报名系统”进行网上报名。咨询电话:020-32829199。报名时间为2013年3月26日至2013年4月10日。

    2、资格审查:由中共增城市委组织部对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加面试。2012年底增城市面向广东省公选时,广州地区已报考的人员,由中共增城市委组织部联系相关符合条件人员,根据其个人意愿确定面试对象。经资格审查合格每个职位参加面试的人数与选拔职位的比例一般不低于3:1。

    (三)面试

    1、面试形式。采取结构化面试方式,主要测试考生在专业知识、管理经验、个性特征和整体综合素质等方面对遴选职位的适应程度。

    2、面试根据不同职位要求分别命题,统一组织实施。面试由面试小组负责考试和评分,同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。

    (四)组织考察

    根据面试成绩,从高分到低分确定体检人选,体检合格者确定为组织考察人选,考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。如有体检不合格者,其空余名额按照面试成绩从高分到低分递补。组织考察实行考察预告制,采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象,由同一考察组考察。考察结束后,考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上,形成考察对象个人考察材料。

    (五)研究决定

    我部根据考察情况,研究提出任用建议。按照干部管理权限,由我市市委常委会议集体讨论决定,并提出任用提名的意见。
    市委常委会议集体讨论认为无合适人选的,该选拔职位可以空缺。

    (六)任前公示

    对我市市委常委会议决定推荐、提名的人选,在 “广州公选网”、公选单位、拟任用人选所在单位和《增城日报》、增城电视台、增城电台、增城政府信息网、“增城之窗”网站进行公示,公示期为7天。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续。破格提拔和越级提拔的,报经广州市委组织部审核同意。

    (七)试用与任职

    各职位均按照增城市副局级实职领导干部进行管理,实行试用期制,试用期一年,试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续。不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次另行安排工作。

    五、时间安排

    此次公开遴选工作拟从2013年3月下旬开始,至5月底基本完成。其中,3月26日发布公告;4月中旬进行资格审查,下旬组织面试;5月进行体检、组织考察、确定任职人选、任前公示、办理任职手续等。

    2013年增城市面向广州地区公开遴选副科(局)级领导干部职位表

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中共增城市委组织部
2013年3月25日


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