“90后”大学毕业生已成为求职主力军。
“90后”求职者务实和成熟的就业观给招聘企业带来了惊喜。 文、图/记者周影红 钟迪扉 由广东省华立技师学院携手市人力资源和社会保障局举办的2012年大学毕业生招聘会日前在华立科技教育园开场。作为本年度我市首场大学毕业生招聘会，主办方邀请了65家企业参加招聘，其中增城企业占22家。65家企业共提供2000多个就业岗位，吸引1200多名大学生求职，800多人达成就业意向，其中与增城企业达成就业协议的超过100人。 求职者：找一份有发展潜力的工作 在招聘会上，记者发现，求职者大多是“90后”。广东省华立技师学院财会专业的“90后”应届毕业生施雪琴，早在招聘会前一晚，就着手查询招聘企业信息，有针对性地准备求职简历。施雪琴的目标很明确，圈定两家增城企业。“主要看岗位未来的发展空间大不大。”在施雪琴看来，这是她踏入社会的第一步，一个有发展潜力的平台比什么都重要。 在采访中，记者了解到，不少“90后”求职者都很重视自己踏入社会的第一份工作，心态平和务实，目的是努力实现自我价值，不愿做“啃老族”。施雪琴说，自己初步定下了一个职场规划，3年至5年内不跳槽，提高自己的各方面能力，“我希望能自己养活自己，实现自己的理想，不再依靠家人。作为职场新人，自己无论是经验还是阅历都很薄弱，但这并不会让自己缺乏竞争力。用实干来适应社会，最终一定能成功。” 企业：不少“90后”求职目标清晰 广州市靓角传媒广告有限公司招聘负责人林锐嫣表示，可能是学校的就业指导工作做得比较到位，相比往年的应届大学毕业生，这批“90后”求职者都显得较务实，实习经验也比较丰富。“90后”新人的出现将会给职场注入一股新的活力。 “出乎意外，这批‘90后’求职者普遍较务实，很多人都愿意从基层干起。”东莞市高科汽车修配有限公司总经理何锦球表示，与他面谈的“90后”求职者无论是就业观还是价值观都显得较成熟，求职目标清晰明了，“他们都希望找一个有发展潜力的平台，用自己的努力实现梦想，而不想继续依靠父母。” 广东华立技师学院院长：我对“90后”学生充满信心 “我十分看好学校今年的就业形势，也对即将毕业的‘90后’学生的就业情况充满信心。”广东华立技师学院院长潘钊国介绍说，很多优秀的企业对人才都很“渴求”，只要求职者有真功夫就不难就业。“今年学校的毕业生大多是‘90后’，与他们接触后你会发现，他们都很有主见，知道自己需要怎样的未来，敢于表达自己的想法，努力追求自己的梦想。” 为让“90后”求职者更好地实现梦想，潘钊国也提醒道：求职时要充分认识到第一份工作对于职业生涯发展的重要性，要弄清自己的优势与特长，劣势及不足，了解自己最适合做什么，从而扩大竞争优势。 “大学生求职时一定要给自己定好方向，只有准确评估自己的能力，了解自己的个性特征，才能更好地实现个性与职业之间的融合。同时也要摆好心态，无论是大企业，还是小企业，同样是施展才华的好地方。”市人社局有关负责人说。 |
