新塘镇政府拟面向社会 公开招用聘员共50名。 具体公告如下
一、招用条件
二、有下列情形之一的，不得报名
1. 截至2019年7月31日未取得相应毕业证书的； 2. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的； 3. 曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的； 4. 近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 5. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 6. 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招用程序
>>>>（一）报名
1. 报名时间：2019年2月14日至2019年2月28日（现场报名需在星期一至星期五正常办公时间8：30-12：00；14：30-17：30）。
2. 报名方式
（1）现场报名。报名时需提交如下资料：报名表（附件1）、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页）、毕业证、学位证、学历认证报告（专科及以上学历需到学信网https：//www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告）、退伍军人证（应聘人员为退伍军人需提供）、计生审查证明（A4纸）、无犯罪记录证明的原件和复印件（原件在审核后退还）。
现场报名地点：新塘镇人民政府南楼一楼组织人事办公室115室（地址：新塘镇府前路38号，咨询电话：82768114，联系人：卢小姐、陈小姐、卢先生）。
（2）网上报名。如不能现场报名，可将报名表（附件1）、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页）、毕业证、学位证、学历认证报告（专科及以上学历需到学信网https：//www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告）、退伍军人证（应聘人员为退伍军人须提供）、计生审查证明（A4纸）、无犯罪记录证明的原件扫描件发送到电子邮箱：xintangzhaopin@163.com。
>>>>（二）资格审核
由新塘镇招用聘员工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招用人员名单。如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
>>>>（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。
1. 笔试 主要测评应试者的专业知识。满分为100分，按50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。 （1）时间：以准考证时间为准。 （2）地点：以准考证为准。 （3）内容：专业能力测验。 （4）形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。 笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1：3的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。
2. 面试 满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。 （1）时间：具体时间以网站发布通知为准。 （2）地点：具体时间以网站发布通知为准。 （3）内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。 面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
>>>>（四）体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
>>>>（五）考察
体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。
>>>>（六）公示和聘用
按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消招用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
>>>>（七）岗位薪酬待遇
按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇（含五险一金）。
四、其他事项
（一）本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
本方案由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话：82768114；监督电话：82702500。
广州市增城区新塘镇人民政府 2019年2月13日
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招聘岗位及人数
本次招聘实行统招统分，按岗位实际需求进行分配（公益二类和公益三类的岗位不纳入统招统分），27个岗位，共招聘68人。
报考条件
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（一）基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2. 具有良好的品行和职业道德； 3. 具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 4. 年龄在35周岁以下，部分岗位另有规定除外； 5. 服从岗位安排； 6. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）报考资格 1. 社会人员报考的须具备以下条件： 全日制大学本科学历并有学士学位，年龄为35周岁以下（1983年2月28日后出生）;硕士研究生学历学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下（1978年2月28日后出生）;博士以上学位或专业技术资格副高以上职称的，年龄在45周岁以下（1973年2月28日后出生）。年龄计算的截止日期为2019年2月28日。
2. 在校应届生报考的须具备以下条件： 提供就业推荐表，并承诺于2019年9月31日前提供相应的毕业证书、学位证书，无法提供报考岗位要求的学历学位证书的，取消聘用资格。 不同学历层次的在校应届生年龄要求与社会人员的年龄要求相同。
（三）有下列情形之一的，不得报名 1. 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的; 2. 曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的; 3. 近3年内，参加各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的; 4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 5. 应聘人员聘用后构成回避关系的; 6. 现役军人、非应届的在校学生; 7. 原工作（聘用）单位不同意报考的; 8. 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
招聘程序
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（一）发布公告
在广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn）和广州市人力资源和社会保障局（http://www.hrssgz.gov.cn）以及武汉掌上人才网（http://www.whzsrc.com）等同时发布招聘公告。本次招聘，相关信息发布的官方网站为广州市增城区人民政府门户网站，报名后相关信息在武汉掌上人才网同步发布。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，考生于2月15日至3月6日登陆此网站（http://183.64.107.107:6066/wh201 ... cetag=s_pcqq_aiomsg），按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片等资料，报名通道于3月6日下午2点关闭。3月7日上午10:00至8日下午17:30，审核通过人员自行下载打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。
2.报名要求：参照《广东省2018年考试录用公务员部分专业参考目录》（附件3），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。
报名人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
报考有职称要求的岗位另须提供相关职称证书原件和复印件。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
网上报名技术支持：027—82847276，83883626。
（三）考试
考试包括笔试和面试。试题委托专业机构命制。
1.笔试 （1）笔试时间：3月9日上午9:00时（考生须提前30分钟准时抵达笔试现场）。 （2）笔试地点：武汉市洪山中学（武汉市洪山区珞珈路13号）。 （3）笔试内容：行政职业能力综合知识测验+工科类通用知识，采取闭卷考试方式进行。 为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。 报考岗位代码为025、026和027，条件要求为副高以上或博士以上学位的，不参加笔试，直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。 笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公布。 笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。面试入围名单在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公布。
2.资格复审。面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审（时间与地点另行通知），资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。
3.面试。 （1）面试时间：初定3月16日（另行通知）。 （2）面试地点：具体以网站发布通知为准。 （3）面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。 面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公布。 考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
4.考试成绩组成 招聘考试总成绩满分为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。 面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
（四）体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。
（五）考察
体检合格人选由广州市增城区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
（六）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。经广州市增城区人力资源和社会保障局审核同意，可办理人才引进入户手续。
（七）岗位薪酬待遇
岗位根据本人学历、职称条件匹配等情况确定，并按国家、广东省和广州市事业单位在编人员工资福利待遇执行。
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